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党建工作日渐形成“精细化”新格局
2017-12-11

  今年以来,青岛分公司认真贯彻落实省公司党委部署要求,聚焦问题、精准发力,区分层次、分类指导,切实解决了党建工作中存在的“大而化之”、“笼而统之”等现象,构建“精细化”党建工作新格局。

  组织建设精细化。今年针对公司机构调整和网格化改革,党员分布情况发生较大变化的情况,公司按照精细化管理要求,创新党组织设置形式,通过把党支部建在部门、党小组设在营业部,重新划分设置了11个支部7个党小组,通过党组织精细化设置,有效解决了人员分散参加组织生活不便的问题,让党组织运转更加高效、务实。

  党员管理精细化。公司利用好“旗帜中国共产党党内管理信息系统”和“灯塔—党建在线”综合管理服务平台,圆满地完成11个党支部168位党员2704项党员信息录入和69位入党积极分子1035项信息采集,并通过对支部书记实行“责任清单式”管理,对一线党员实行“关爱式”管理,对老年党员实行“走访慰问式”管理等,使党员管理更加准确规范、科学有效。

  分类指导精细化。针对公司当前重点难点问题,大力推行“党委书记抓莱西党建突破项目”,建立党委班子联系基层党建工作制度,定期对党支部工作情况进行督促检查,形成了“三会一课”制度化、“问题调研”精准化、“两学一做”常态化、党员活动规范化等特色亮点纷呈的工作格局,增强了党组织的生机和活力。

  落地行动精细化。紧扣抓党建促经营的总体思路,创新开展特色活动,把学习教育活动内涵延伸。开展刘谦初故居、杨明斋革命纪念馆主题教育、明村智慧党建云平台参观学习,观看音乐史诗情景剧《誓言》,举办“学习廖俊波,永远跟党走”主题党日经典诵诗会、学习宣传贯彻党的十九大精神专题党课等丰富的活动,提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力,使十九大精神落地生根。

(青岛分公司 刘爽)

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