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即墨:竞争上岗择英才 深化改革添活力
2017-12-28

  为进一步贯彻落实省公司综合改革整体部署,理顺内部管理体制和运行机制,完善干部队伍建设,2017年12月26日—27日,即墨分公司采取公开竞聘、择优聘用的方法完成部分领导岗位的竞争上岗。

 

 

  青岛分公司副总经理侯莹对竞聘工作提出要求,以深化改革为契机,凝心聚力,攻坚克难,为2018年业务发展奠定基础。本着公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考评的原则, 公司共有26人参与此次竞聘,经过一系列的资格审查、抽签候场、演讲答辩、投票统计、公示任命等程序,确定了副经理1名,财务主管1名,部门正职岗位1个,服务站站长2名。

  经过两天的精彩演讲和出色答辩,竞聘活动取得了圆满的成功,选拔出了一批品德优秀、用心做事、业绩突出、作风过硬和同事信任的优秀干部,为即墨分公司深化改革、持续发展奠定良好的基础。

(即墨分公司:胡德赫)

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